7 советов по выбору тренера

Коучинг — замечательный процесс, и неудивительно, что он захвачен и отвлечен за последнее десятилетие. Десять лет назад многие люди не понимали, что такое тренер по жизни. В 2018 году нам нужно объяснить меньше того, что такое коучинг, и вместо этого показать размер, который может прийти с талантливым тренером.

У меня есть несколько тренеров и коучинг / мастер групп для участия. Я работал с тренерами по приобретению знаний и изучил идею самореализации и работы.

Я иногда перестал тренироваться, но я всегда обнаружил, что период без поддержки, ответственности и руководства моих тренеров был не настолько продуктивным, хорошо управляемым или приятным.

Тренеры в моей жизни теперь являются для меня подходящими людьми. Я чувствую себя благословленным, что нашел их (хотя я и не думаю, что будет какая-то авария) и возьмем серьезные отношения.

Коучинг — это инвестиции в реальные результаты и изменения. Независимо от суммы инвестиций, она всегда является инвестицией сама по себе, и это, по моему мнению, очень отличается от многих вариантов расходов. Коучинг — это все о клиентах, и каждый доллар, который вы тратите, должен возвращать вам как доход, так и личное развитие (часто это часть, которая кажется самой ценной).

Он просто улучшает качество жизни очень целостным образом

«Коучинг происходит из мира спорта и искусства, где спортсмены и актеры получают коучинг, чтобы сделать свою работу экстраординарной, а не делать это правильно. дает клиентам секретное оружие, конкурентное преимущество в том, что их коллеги не заинтересованы. Коучинг отвлекает людей от хорошего до великого. Коучинг не для неблагополучных людей. Лечение больных и раненых не существует. Это помогает людям достичь их более высокой работы и их неживой жизни. , потому что они оказались в ловушке своей изолированной самооценки, а коучинг распространяет свой мир ». Стив Чандлер — Процветающий тренер

Итак, как вы выбираете тренера? Что должен искать человек, когда он сам делает эти инвестиции?

Ваш тренер становится важным партнером в вашем жизненном путешествии, и выбор кого-то выходит за рамки квалификации. Поскольку коучинг стал более частым, количество тренеров увеличилось, а также программы сертификации.

Когда вы ищете тренера, некоторые рекомендации, которые я и мои коллеги сделали, чтобы получить высокий уровень коучинга:

1. Попросите тренера рассказать вам, прежде чем вы решите позволяют, дают опыт тренировки. В интервью вы можете почувствовать стиль коучинга, относительность и навыки слушания. В конце интервью вы должны знать больше о них, но что более важно, вы должны знать что-то новое о себе.

2. Человек, который вытаскивает вас за пределы своих пределов и видит то, что вы не можете, но вы должны видеть. Если кто-то может держать вас в силе, даже если вы не можете, они с большей вероятностью помогут вам достичь своих целей и открыть себе великолепие.

3. Ваш тренер должен быть бесстрашным и более озабоченным вашим ростом, чем ему нравится. Важно, чтобы тренер предложил смелые действия и решить проблемы, которые находятся под поверхностью. У каждого клиента есть «цель за воротами», и правый тренер сможет выявить более глубокие требования клиента.

4. Человек, которого вы выбираете в качестве тренера, должен испытать вызов, быть развлекательным и серьезным и создать высокий бар для вас и вашей жизни. Он должен верить в вас и вашу способность достичь целей, которые вы хотите достичь. Они также должны уметь видеть все свои сильные стороны и понимать, что успех в жизни — это больше, чем достижение единственной цели. Целостный подход является лучшим, и успех ваших условий должен быть критерием.

5. Вы ищете саморепортаж и советы? Некоторые тренеры приводят вас к своим собственным выводам и действиям с сильными коучинговыми вопросами. Другие могут предложить больше идей и советов о том, что делать и как это делать. Некоторые тренеры объединяют их и интуитивно понимают, когда задавать вопросы и когда давать советы.

6. Сколько коучинга получит ваш будущий тренер? Если кто-то не пользуется услугами, которые они предлагают, возникает ряд вопросов. Крайне важно, чтобы тренеры работали над собой и, как результат, с меньшей вероятностью могли привнести свои собственные проблемы в коучинг.

7. Вас интересует событие? Возможно, вам понадобится больше ясности или принятия решения, прежде чем вы почувствуете готовность действовать, однако деятельность обычно является одним из необходимых результатов коучингового процесса. Бывают случаи, когда люди глубоко обеспокоены или подавлены и должны понимать свои чувства на более глубоком уровне, а терапия — лучший выбор. Обучение целостности, осознавая разницу, сможет распознавать конкретные потребности.

Коучинг — одна из крупнейших служб поддержки, которую вы можете обслуживать. Нет ничего лучше, чем объективный, преданный делу и заслуживающий доверия советник, главной целью которого является успех (как вы его определяете) без другой повестки дня. Человек, который вытащит вас за пределы ваших собственных ограничений, увидит то, что вы не можете видеть и для вас.

Если вы хотите жить до тех пор, пока коучинг не роскошь, а также очень умные инвестиции в вас